一大清早,就被我的苏联上司骂得狗血淋头,完全不留余地。。。虽然满是无奈,气奋,悲哀,不过看在为生饭碗面子上,虽然气恼,但是还是不作一声吞进肚里。。。
我很不认同只会向下属发脾气,高压的上司作风,所以,我从来不曾任意大声呼喝叫骂我的下属,只要他们把事情做好就可以了。。。
整个上午都很气恼,有一点心情低落,又有点觉得自己刚刚向五斗米折了腰。。。好象做人没有什么自尊。。。
刚刚工作的时候,会比较年少气盛,什么事情都要大吵大闹,到了今天工作六年多,会觉得其实有时候只要没有抵触我的最后防线,也没有什么大不了。。。罢了。。。
今天上午,被一位好友一句话感动了。。。
你要做高EQ的人!
是的,我们是情绪的主人,千万不要被自己打败,水能载舟,亦能覆舟,拿捻分寸就靠我们自己了。。。
和朋友的一番对话,让我立刻把困恼着我的情绪魔鬼给远远地抛到九霄云天之外。。。
我非常不认同上司的作风,所以他对我的那一套,我是绝对不会转移到我下属身上的。。。
昨天打球的时候,一位经理和我说了一句让我获益良多的话
Manager - manage people
所以叫经理
to lead, to guide, to motivate
经营处理,所以叫经理,
别只会一昧责骂下属,其实他们工作没有做好,你也有一定的责任,你没有好好带领!
你要学会带领下属,而不是让他们自生自灭,
你去为下属出点子,让他们学会自己思考,抛砖引玉,让他们发掘自己的优点,千万不要过度照顾小孩般把一切事情都给他们安排好,要学会引导下属,
你要给予他们情绪上的支持,在适当的时候给他们鼓舞与赞赏,做错的时候,其实责骂并不是唯一的管道,反而显得高压以及治标不治本。。。
要把你会的东西教导下属,而不是只会强迫下属做牛做马
还说看好我在公司的表现,说我拥有潜能可以在未来发光发热
真的谢谢他!
在现实工作环境中,很少人肯打开心扉纠正你的错误,此人乃自成的贵人无疑 :)